威遠縣：堅持“4363”扎實推進干部隊伍“作風能力專項提升行動”

威遠縣召開部隊伍“作風能力專項提升行動”領導小組第一次會議，提出“4363”工作思路，扎實推進干部隊伍“作風能力專項提升行動”。

做實四個加強，確保統籌有力。加強組織領導，領導小組每月召開一次會議，縣委常委會每兩月聽取工作推進情況，及時研究解決問題和困難，安排部署下步工作。加強頂層設計，制發全縣工作方案，建立工作進度“周調度、旬研判、月通報”機制，定期編印工作簡報，構建高效統籌指揮體系。加強協調聯動，“一辦六組”堅持每周開碰頭會，增強信息共享、工作聯動、成果共享。加強總結提煉，深入挖掘作風實、能力強的先進典型，宣傳報道好經驗、好做法，切實唱響威遠好聲音。

制定三張清單，確保責任壓實。制發任務清單，實行“清單制+責任制”量化、細化、具體化11項工作舉措，領導小組辦公室每月制發工作任務清單，確保每項工作能操作、能完成、能突破。建立問題清單，每名黨員干部通過自己找、同事提、群眾評、上級點等方式，深入查擺自己作風能力方面的問題，建立問題清單并動態更新、做實整改。制定責任清單，各級各部門領導班子成員根據分管工作，建立專項提升行動責任清單，確保責任壓實到位。

開展六大行動，確保行動實效。開展政治能力提升行動，不斷增強黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。開展業務能力提升行動，不斷強化領導干部開口能講提筆能寫能力、經濟工作能力、運用政策法規能力。開展基層治理能力提升行動，提升發動群眾能力、群眾自治能力、網格化服務能力、應急處突能力、服務保障能力。開展攻堅克難提升行動，強化重大工作督查，推動重點工作晉位爭先。開展抓落實能力提升行動，做到領導帶頭抓落實，高質高標抓落實，高效閉環抓落實。拒腐防變能力提升行動，深化廉潔教育，強化綜合監督，嚴肅執紀問責，釋放全面從嚴、一嚴到底強烈信號，著力推動作風大轉變、能力大提升、基層組織大優化。

做到三個防止，確保壓力到位。防止上熱中溫下冷，堅持“書記抓、抓書記”，一級做給一級看、一級帶著一級干，引領帶動縣、鎮、村三級同向發力、同步聯動。防止流于形式走過場，縣紀委監委、縣委組織部、縣委政研室成立巡回指導督查組，定期開展巡回督查、隨機抽查，采取“點球+通報”的方式，督促整改問題，確保專項提升行動有力有效。防止問責泛化，堅持“三個區分開來”，精準規范問責，堅持嚴管厚愛，激勵全縣黨員干部更加務實擔當，為加快建設社會主義現代化威遠提供堅強紀律作風保障。（威遠縣紀委監委）